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招采合一,院長(zhǎng)、醫(yī)生年薪制 或?qū)⑷珖?guó)推行

2018-07-02 11:27 來(lái)源:賽柏藍(lán) 點(diǎn)擊:

6月30日,蒲公英第十屆(三明)年會(huì)暨國(guó)際制藥項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPPM)研討會(huì)在福建省三明召開(kāi)。

在三明會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)了解到,對(duì)于三明醫(yī)改,是所有醫(yī)藥人都非常關(guān)注的,尤其是三明醫(yī)改未來(lái)的走向。     

會(huì)上,三明市人民政府辦公室副主任、醫(yī)改辦副主任肖世宣,在進(jìn)行三明醫(yī)改政策解讀時(shí)表示,“企業(yè)要主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)改”。     

在醫(yī)改方面,他做了兩個(gè)預(yù)測(cè)。一是招采合一,二是院長(zhǎng)、醫(yī)生年薪制。     

招采合一,或?qū)⑷珖?guó)推行     

肖世宣預(yù)測(cè),招采合一,明年有可能全國(guó)推行。     

他認(rèn)為,在國(guó)家醫(yī)保局成立之后,醫(yī)院藥品采購(gòu)在了醫(yī)保局,實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)菜與買(mǎi)單統(tǒng)一”,未來(lái)對(duì)行業(yè)影響巨大。醫(yī)保局主導(dǎo)藥品采購(gòu),能切斷醫(yī)院和供應(yīng)商的利益鏈條,并且解決醫(yī)院、供應(yīng)商、醫(yī)保長(zhǎng)期以來(lái)的“三角陣”。     

醫(yī)保局一方面管著每年數(shù)萬(wàn)億的醫(yī)?;?,另一方面又管理藥品和醫(yī)療定價(jià);藥品和耗材集中招標(biāo)采購(gòu);對(duì)醫(yī)保類(lèi)醫(yī)療服務(wù)有監(jiān)管權(quán)力;在新機(jī)構(gòu)設(shè)置下,國(guó)家醫(yī)療保障局已經(jīng)成了統(tǒng)籌三醫(yī)改革的“超級(jí)醫(yī)保局”。     

由于涉及面廣,因此國(guó)家醫(yī)保局的一舉一動(dòng),成為目前業(yè)界最為關(guān)注的焦點(diǎn)。     

5月31日,國(guó)家醫(yī)療保障局正式掛牌。胡靜林任局長(zhǎng),施子海、陳金甫、李滔任副局長(zhǎng)。    

據(jù)福建省衛(wèi)計(jì)委消息,6月15日至16日,國(guó)家醫(yī)療保障局局長(zhǎng)胡靜林一行蒞臨三明市調(diào)研醫(yī)療保障工作。

      

胡靜林指出,福建和三明堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,大膽創(chuàng)新、突出重點(diǎn),采取整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、改革藥品招采機(jī)制、改進(jìn)醫(yī)保支付方式等措施,充分發(fā)揮了醫(yī)?;?ldquo;戰(zhàn)略購(gòu)買(mǎi)者”的作用,有力促進(jìn)了醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng),為各地推進(jìn)醫(yī)保工作提供了有益借鑒。     

不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,國(guó)家醫(yī)療保障局將首訪地選在三明,也意在全面推廣“三明醫(yī)改”。     

對(duì)于這一點(diǎn),據(jù)醫(yī)學(xué)界報(bào)道,作為三明醫(yī)改總舵手的福建省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)、省醫(yī)保辦主任詹積富此前在接受采訪時(shí)表示,三明醫(yī)改推向全國(guó)已經(jīng)十分明確了,這也是中央定的“樣板”。     

院長(zhǎng)、醫(yī)生年薪制,將全國(guó)推廣     

在會(huì)上,肖世宣還表示,隨著醫(yī)保支付改革的推進(jìn),企業(yè)必須要主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)改。     

他認(rèn)為,院長(zhǎng)、醫(yī)生年薪制,未來(lái)將會(huì)在全國(guó)推廣。在他看來(lái),80%的藥品,都是有回扣的。通過(guò)院長(zhǎng)、醫(yī)生年薪制,將解決大處方、大檢查問(wèn)題,讓醫(yī)生主動(dòng)不開(kāi)大處方,不收回扣。     

而這對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品定位、銷(xiāo)售策略、盈利模式,都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。     

中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)牛正乾曾撰文分析,在新的醫(yī)保付費(fèi)制度下,醫(yī)院對(duì)醫(yī)生的績(jī)效考核必然會(huì)發(fā)生較大轉(zhuǎn)變:     

由過(guò)去通過(guò)過(guò)度診療、大處方、開(kāi)高價(jià)藥為醫(yī)院帶來(lái)較大效益,轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠碓\療、少開(kāi)藥、開(kāi)性?xún)r(jià)比高的藥,為醫(yī)院帶來(lái)較好的效益。在新的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制的激勵(lì)和約束下,醫(yī)院自然會(huì)產(chǎn)生主動(dòng)降低藥品采購(gòu)價(jià)格、少開(kāi)藥的內(nèi)生動(dòng)力。     

在院長(zhǎng)、醫(yī)生年薪制和新的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制雙重作用下,長(zhǎng)期以來(lái)靠藥品高定價(jià)、渠道空間大拉動(dòng)銷(xiāo)售的傳統(tǒng)藥品營(yíng)銷(xiāo)方式也將被顛覆,對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為將產(chǎn)生革命性影響。

Tags:中小企業(yè) 流程管理 評(píng)估指標(biāo) 評(píng)估方法 評(píng)估

責(zé)任編輯:露兒

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