據(jù)路透社的消息，輝瑞計劃通過今年和明年年初的自愿退休和裁員，將全球員工總數(shù)減少約2%，輝瑞在全球約有9萬名員工，。輝瑞希望精簡公司結(jié)構(gòu)，消除一些管理角色。

輝瑞周二發(fā)布內(nèi)部通知稱，所有業(yè)務(wù)部門和部門都可能會解雇非工會工人，根據(jù)CNBC獲得的減少勞動力計劃的材料。“當(dāng)我們?yōu)樵鲩L做準(zhǔn)備時，我們正在創(chuàng)建一個更簡單，更有效的結(jié)構(gòu)，這將影響一些管理角色和責(zé)任。我們正在提供某些好處的增強(qiáng)，以減輕這種影響，”輝瑞發(fā)言人Sally Beatty在一封電子郵件中這樣說。

在此之前，輝瑞剛剛完成了一項重大的人事變更，首席運營官阿爾伯特·布爾拉（艾伯樂）將于明年1月接替伊恩·里德（晏瑞德）出任首席執(zhí)行官。近期艾伯樂改組了輝瑞的高級管理團(tuán)隊，并正在努力將這家制藥巨頭重組為一家更加靈活的公司。

而根據(jù)文件顯示，輝瑞提供的遣散費套餐支付12周的基本工資，加上每年工作的三周工資，最長可達(dá)104周。輝瑞還表示，另外，志愿提前退休的員工將獲得任何既得權(quán)益，健康保險和其他福利，目前的稅率最多可達(dá)三年。55歲并且在公司服務(wù)至少10年的人可能有資格根據(jù)該計劃提前退休。

根據(jù)文件顯示，員工將于10月16日至11月2日選擇提前退休計劃，并將于12月31日前離開，除非他們的經(jīng)理要求他們停留幾個月。

輝瑞表示，非自愿失業(yè)的人將有資格享受與該計劃相同的福利，這比其典型的裁員計劃更為慷慨。

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年內(nèi)兩度裁員

在今年的1月7號，輝瑞停止目前所有的阿爾茲海默癥和帕金森病的新藥開發(fā)，受這一決定影響，輝瑞裁員300人，節(jié)省下來的資金和精力將投入到其他領(lǐng)域的藥物研發(fā)。而觸發(fā)輝瑞此次裁員的理由是“成本高昂、成功幾率太小”。

雖然阿爾茨海默病和帕金森病患者人數(shù)眾多，但由于發(fā)病機(jī)理尚未完全明確，針對疾病的治療開發(fā)一直是一個巨大挑戰(zhàn)，包括默克在內(nèi)的多家藥企嘗試多以失敗告終。面對99％失敗率的阿爾茲海默癥和帕金森病藥物，輝瑞的做法順應(yīng)了藥企在新藥研發(fā)上及時止損的趨勢。

在此后的7月份，輝瑞宣布將公司重組為三塊業(yè)務(wù)，基于科學(xué)的創(chuàng)新藥品業(yè)務(wù)；專注于過專利期品牌藥及仿制藥、并在輝瑞內(nèi)部擁有相當(dāng)自主性的成熟藥品業(yè)務(wù)；以及健康藥物業(yè)務(wù)。

數(shù)據(jù)來自：東方財富網(wǎng)