2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布，其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位；此外，報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù)，醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%，為所有行業(yè)中最低的。

醫(yī)藥人，離職最少

近日，互聯(lián)網(wǎng)科技公司“薪智”發(fā)布了2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白皮書，報告分析了2019年上半年各行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)。

報告共包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、消費品行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、機械制造行業(yè)以及教育行業(yè)七個行業(yè)。

報告采集了薪智數(shù)據(jù)庫750家醫(yī)藥公司2018Q4、2019Q1、2019Q2單季度離職數(shù)據(jù)，蟹蟹根據(jù)報告計算了每個行業(yè)的離職率平均值，并且做了如下圖表：

圖片來源：賽柏藍 從上圖可以看出，相比其他行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)每個職級的離職率都是最低的，以專員級為例，醫(yī)藥行業(yè)的人員離職率最低（6.56%），其次是金融行業(yè)（9.41%）排名第二，其余分別為互聯(lián)網(wǎng)（11.6%），房地產(chǎn)（12.65%），消費品行業(yè)（13.63%），教育行業(yè)（14.96%），機械制造業(yè)的離職率最高，為25.83%。

從總體平均離職率來看，醫(yī)藥行業(yè)的離職率仍然最低（5.91%），其次為金融行業(yè)（8.82%）、消費品行業(yè)（9.50%）。

從職級薪酬數(shù)據(jù)（制藥/生物工程）來看，醫(yī)藥行業(yè)不同職級之間的差距較大，但比起其他行業(yè)，仍然處于比較高的水平。

醫(yī)藥行業(yè)，最有“錢途”

從數(shù)據(jù)來看，北上深應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬最高的為醫(yī)藥行業(yè)，其余行業(yè)排名為金融行業(yè)、消費品行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以及機械制造行業(yè)，平均薪酬最低的為教育行業(yè)。

報告顯示，醫(yī)藥行業(yè)是最近兩年的絕對黑馬，幾乎沒有受到經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定的任何影響，行業(yè)增長和薪酬增長都維持在一個穩(wěn)定的高位，從過往的數(shù)據(jù)來看，醫(yī)藥行業(yè)不受經(jīng)濟影響的特性使其成為當(dāng)前最好的就業(yè)去向之一。

該報告還披露了行業(yè)漲薪率、行業(yè)跳槽漲薪率、應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬、行業(yè)離職率和職級薪酬數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息。

從行業(yè)漲薪率來看，2018年到2019年Q2這段時間內(nèi)，與其他行業(yè)相比，醫(yī)藥行業(yè)一直保持著可觀的漲薪率。

此外，從2019年前兩個季度的數(shù)據(jù)來看，行業(yè)平均漲薪率最高的為教育行業(yè)（19.87%）；其次就是醫(yī)藥行業(yè)（14.46%）、金融行業(yè)（11%）、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（10.85%）、消費品行業(yè)（10.16%）、機械制造業(yè)（7.425%），房地產(chǎn)行業(yè)（7.34%）。 但需要注意的是，教育行業(yè)的平均薪酬較低，基礎(chǔ)較少所以容易出現(xiàn)較高幅度的增長。但醫(yī)藥行業(yè)薪酬本身就處于比較高的水平，在這樣的基礎(chǔ)上依然維持客觀的漲薪率，相比其他行業(yè)，確實是比較好的就業(yè)去向之一。

等一等，捱過冬天

某種程度上，現(xiàn)在是醫(yī)藥行業(yè)的寒冬期。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2018年醫(yī)藥制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入239863億元，同比增長12.6%，較去年同期下降0.1個百分點。2019年第一季度主營業(yè)務(wù)收入與利潤總額分別同比增長9.4%、7.6%，較去年同期分別下降6.7、14.9個百分點， 有研究機構(gòu)認為，19年第一季度是由于帶量采購影響，化學(xué)制劑下滑明顯。而18-19Q1受醫(yī)保控費，藥品零加成及藥品降價等因素影響，行業(yè)整體增速有所放緩，部分公司業(yè)績受到產(chǎn)品降價、輔助用藥控制等影響。 對此，麥肯錫咨詢公司也曾表示：仿制藥一致性評價和新招標(biāo)規(guī)則的實施將為整個行業(yè)帶來沖擊，中國本土和跨國藥企的高層普遍擔(dān)心，他們生產(chǎn)的高質(zhì)量仿制藥不一定能繼續(xù)保證投標(biāo)的勝利，從而對業(yè)務(wù)造成較大的影響。 以一致性評價為例，289品種中，大部分企業(yè)的品種年銷售額不超過500萬，企業(yè)很難投入高達一千萬以上的費用進行仿制藥一致性評價，那么一些營收少、利潤低、缺乏融資渠道的民營企業(yè)就有可能逐漸退出市場。 這時，很多醫(yī)藥人都難免面臨著生存的危機，業(yè)內(nèi)籠罩著一片愁云慘淡。但這份報告一定程度上給了醫(yī)藥人一定的信心，相比其他行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)的薪酬仍然在高水平上保持高增長，“錢途”仍在，離職率相對較低，因此，醫(yī)藥行業(yè)仍然是較好的就業(yè)選擇。

或許正在焦慮的醫(yī)藥代表需要等一等，一切都是最好的安排。