醫(yī)藥代表數(shù)量 即將減少
醫(yī)藥代表備案,對你有影響嗎?
近日,NMPA發(fā)文向社會征求關(guān)于《醫(yī)藥代表備案管理辦法(試行)(征求意見稿)》意見(以下簡稱”辦法“)。
辦法試行征求意見稿的通知一出,短時間迅速在業(yè)內(nèi)引起了一定的的反響。我們現(xiàn)在回過頭來看這件事情,這一”辦法“未來對醫(yī)藥代表到底會有哪些影響?
眾所周知,這是我們國家第二次出臺關(guān)于醫(yī)藥代表備案管理辦法征求意見稿的通知了。通過對比發(fā)現(xiàn),第二版通知無論是文件的內(nèi)容和表述,相比第一版都寬松和精簡了不少,但寬松意味著對我們沒有影響嗎?
不言而喻,肯定是有影響的。
醫(yī)藥代表數(shù)量減少,不可避免
首先,從政策層面看。醫(yī)藥行業(yè)的早鳥們都清楚,自2009年我們國家啟動新醫(yī)改以來,至今整整也有10余年了。
2015年8月,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于改革藥品醫(yī)療器械審評審批制度的意見》國發(fā)〔2015〕44號,提出5大目標(biāo)和12項任務(wù), 藥審改革拉開序幕;2018年11月15日,上海陽光醫(yī)藥采購網(wǎng)發(fā)布《4+7城市藥品集中采購文件》……
可以說在過去的五年當(dāng)中,我們明顯地感受到國家的藥審,醫(yī)改已經(jīng)不像之前那樣,只是發(fā)文,然后推進(jìn)速度慢甚至鮮有聲音。我們看到這些年接二連三密集的政策,實際上讓很多醫(yī)藥人,尤其是還相信國家不會重拳出擊整頓我們醫(yī)藥行業(yè)的那些觀望者們,現(xiàn)在已經(jīng)是大開眼界。
我們發(fā)現(xiàn)無論是過去的仿制藥一致性評價,還是帶量采購政策都讓醫(yī)藥行業(yè)藥價不如水價成為常態(tài)化。尤其是帶量采購的威力,加上醫(yī)保支付的改革,已經(jīng)讓整個行業(yè)的業(yè)態(tài)發(fā)生了根本性的變化,無論是企業(yè)還是企業(yè)的管理者都是有苦難言。
筆者認(rèn)為,過去醫(yī)藥行業(yè)野蠻生長的時代不可能再回到從前了。所以對于國家層面來講,醫(yī)藥代表一定會受國家的政策影響而減少,至于減少多少,還需要繼續(xù)看政策,也需要看企業(yè),看個體的差異化,但總體上肯定是要減少。
但是,減少并不意味著不需要醫(yī)藥代表。在2015年醫(yī)藥代表這個群體納入了《職業(yè)大典》,也是國家和社會進(jìn)一步承認(rèn)醫(yī)藥代表的有力體現(xiàn),《職業(yè)大典》規(guī)范了醫(yī)藥代表的職責(zé),定義和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動作,包括從業(yè)的資格和要求都做了比較詳細(xì)的說明。
未來醫(yī)藥代表依然要在醫(yī)藥領(lǐng)域發(fā)揮一定的作用,但確實已經(jīng)不需要像之前那么多的醫(yī)藥代表了。我們醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員過去由于醫(yī)療體制原因和缺乏行為上的約束等管理機制,出現(xiàn)了一定的“醫(yī)藥代表問題”,表現(xiàn)在從業(yè)人員的專業(yè)方面,學(xué)歷方面,還有一個工作經(jīng)驗方面,相當(dāng)于什么樣的人,什么樣的專業(yè),不管你有無工作經(jīng)驗,只要你會做一些客情維護(hù),只要你會做一些人情世故的東西,基本上就能夠做醫(yī)藥代表。
醫(yī)藥行業(yè)銷售代表的門檻一度是非常低的,這就導(dǎo)致我們整個醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥代表受到了社會的關(guān)注,這種關(guān)注實際上更多的是貶義關(guān)注,所以我們可以看到從2017年到2020年,國家不斷的通過征求意見,不斷的通過國家對醫(yī)藥行業(yè)政策的調(diào)控,一方面已經(jīng)降低了醫(yī)藥代表在醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的重要作用,另外一方面,也在對新時期新政策下的醫(yī)藥代表提出了更高的要求。
具體表現(xiàn)在從行為規(guī)范上面,從合規(guī)方面,從職業(yè)道德方面啊做了明確的要求。因此,我們發(fā)現(xiàn)在以政府政策為主導(dǎo)的醫(yī)藥行業(yè)里面,醫(yī)藥代表在未來的幾年當(dāng)中,數(shù)量的減少已經(jīng)不可避免。
醫(yī)藥代表數(shù)量減少,不可避免
從藥企層面來看,如果按照2017版本的辦法來執(zhí)行,顯然醫(yī)藥企業(yè)是很難去開展醫(yī)藥營銷工作的。
2017年的版本是非常的苛刻,嚴(yán)格,基本上是在把醫(yī)藥代表驅(qū)逐出醫(yī)藥行業(yè),如果按照當(dāng)時的版本去執(zhí)行,我們這個行業(yè)其實沒有幾個企業(yè),沒有幾個醫(yī)藥代表能夠符合要求。
對比之下,2020年版本醫(yī)藥代表備案管理辦法相比以往確實寬松了一些。對醫(yī)藥企業(yè)來說,寬松意味著能夠像以前一樣大規(guī)模的擴張和大規(guī)模的招聘醫(yī)藥代表嗎?顯然這是不成立的邏輯。
上文也提到,醫(yī)藥行業(yè)短期不可能再回到從前,至少他需要一定的周期,至于周期有多長這取決于政策和藥企的創(chuàng)新研發(fā)實力。目前來看,醫(yī)藥行業(yè)是處在一個拋物線的底部位置,未來如何觸底反彈,需要有一個時間周期過程,我們藥企的創(chuàng)新,我們藥企的研發(fā)制造能夠達(dá)到一個高水平,醫(yī)藥行業(yè)肯定還會回到拋物線的頂端。
所以對藥企來說,醫(yī)藥代表備案的出臺就意味著他藥企未來在篩選醫(yī)藥代表上的要求和標(biāo)準(zhǔn)將會越來越嚴(yán)格,而不是寬松。因為行業(yè)在變化,目前的政策對于整個行業(yè)短期來說不是一個利好。
醫(yī)藥企業(yè)在短期里最需要的是那些真正的醫(yī)藥代表,尤其是在專業(yè)上,在合規(guī)上面,在業(yè)務(wù)能力方面,能夠為企業(yè)獨當(dāng)一面。可以預(yù)測,醫(yī)藥企業(yè)在招聘這一類醫(yī)藥代表的時候,大概率是會多維度的考量,并且高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。
醫(yī)藥代表,是一個有價值的職業(yè)
從醫(yī)藥代表本身的角色看,筆者始終認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個非常有價值的職業(yè),在我們國家醫(yī)學(xué)界多學(xué)科提升確實起到了很重要的推動作用。這種作用不僅僅是醫(yī)生這個群體獲益,相信國家也獲益,患者更獲益。
因為正是一代又一代的醫(yī)藥代表通過不停的宣傳好的產(chǎn)品,醫(yī)學(xué)信息的傳遞以及技術(shù)上的指導(dǎo)一定程度上推動了我們整個行業(yè)的進(jìn)步。醫(yī)藥代表能夠進(jìn)入《職業(yè)大典》,包括出臺醫(yī)藥代表管理辦法,實際上是國家給予了醫(yī)藥代表應(yīng)有的職業(yè)地位。
在醫(yī)藥代表備案制度情況下,醫(yī)藥代表如何去認(rèn)清目前的形勢來做一些改變呢?可以肯定的是,未來我們將不需要這么多醫(yī)藥代表,那些留下來的醫(yī)藥代表,他可能是什么樣的能力模型?
筆者認(rèn)為,現(xiàn)在很多外資企業(yè)里面都有醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官,醫(yī)藥代表的存在目前不會也不可能被公司的其他部門替代。醫(yī)藥代表的作用依然是突出的,但他的能力模型除了《職業(yè)大典》里面規(guī)定的傳遞信息,反饋,協(xié)助合理用藥等。此外,他還有一個重要的職責(zé),就是要體現(xiàn)MSL的這個功能和作用。
所以,我們可以大膽的預(yù)測,未來的醫(yī)藥代表一定是MSL型的。因為只有你比別人更專業(yè),客戶才會信任你,企業(yè)才會錄用你,國家才會保障你的合法權(quán)益。只有你比別人更專業(yè),你才能夠在未來風(fēng)云變化的醫(yī)藥市場里面謀得一席之地。
醫(yī)藥代表這個職業(yè),未來一定是高度的專業(yè)化,一定是高標(biāo)準(zhǔn)的要求,高嚴(yán)格的合規(guī),這個方向大概是我們整體未來醫(yī)藥代表的一個能力模型。
國家對醫(yī)藥行業(yè)整體的期望一定是在提高我們國家醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的實力,同時在支付端讓老百姓看得起病,提高老百姓對政府對就醫(yī)療的滿意度,實現(xiàn)讓老百姓購買更有價值的醫(yī)療服務(wù)。
筆者建議大家不妨提前去做一些準(zhǔn)備。最后不管行業(yè)怎么變化,政策怎么樣出臺,我們非常清楚,醫(yī)藥代表他不是一個新生事物,他已經(jīng)具有30多年的歷史,他也被社會和業(yè)界所認(rèn)可,他一定會存在醫(yī)藥行業(yè)里面,我們既要肯定自己的價值,也要避免貶低自己。
行動起來,明白了這個方向和目標(biāo),就不會迷茫和彷徨。
責(zé)任編輯:露兒
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